AQUÍ NO LLENAMOS VACANTES.
FORMAMOS vidas nuevas.
Nuestro propósito es "formar vidas nuevas para servir con excelencia, integridad y esperanza". Buscamos personas con capacidad profesional comprobada y vocación de servicio genuina. Si eso te describe, sigue leyendo.
NUESTRO ADN
Cinco convicciones que atraviesan todo lo que hacemos — también la forma en que contratamos.
¿ES TUVN PARA TI?
Tres preguntas honestas antes de postular. Nadie las califica: te las haces a ti mismo.
1. La fe es un valor fundamental en mi vida, y me entusiasma trabajar en una comunidad educativa donde se vive abiertamente.
2. Entiendo mi trabajo como servicio: la excelencia que ofrezco es para las personas, no solo para mi hoja de vida.
3. Estoy dispuesto/a a que evalúen tanto mi capacidad técnica como mi alineación con los valores de dignidad, servicio, mayordomía, justicia y misericordia.
CÓMO ES NUESTRO PROCESO
Transparente de principio a fin: sabrás siempre en qué fase estás y qué sigue.
- Diagnóstico de la brecha real. Antes de publicar, confirmamos que el cargo existe por una razón estratégica.
- Vacante estratégica. Publicamos propósito, funciones e indicadores del cargo — sin letra pequeña.
- Filtro previo. Cuestionario en línea de propósito, valores y retos prácticos del cargo.
- Entrevista de triage. Conversación breve (15–20 min) para conocernos mutuamente.
- Entrevista final. Panel estructurado: mismas preguntas y misma rúbrica para todos los candidatos.
- Decisión con certeza. Elegimos por evidencia documentada, y te comunicamos el resultado con respeto, seas o no seleccionado.
- Onboarding que acompaña. 90 días de inducción, mentoría y retroalimentación para que llegues a servir, no a sobrevivir.